为什么会导致零经济绿润（为什么会出现零工经济）

心理契约对零工经济的影响

心理契约对工作的影响主要表现在以下几个方面： 适应现代管理方式的变化：心理契约使得管理方式更加人性化，强调情感管理和柔性管理，弥补了刚性管理的不足，从而能够达到事半功倍的效果。

社会因素：社会因素包括经济形势、市场竞争、劳动力市场等，这些因素会影响员工的就业状况和薪酬福利，从而影响心理契约的形成。例如，在经济增长时期，员工的期望可能会更高，因为他们知道他们有更多的就业机会和薪酬谈判能力。

零工经济带来了多方面的影响。首先，它为经济增长提供了新的推动力，促进了就业机会的增加。许多人通过从事零工工作来增加收入，尤其是对于那些难以找到传统 *** 工作的人来说，这是一种重要的补充。

大学生选择零工经济，平台化就业，灵活就业的影响因素有就业市场状况、社会文化因素。就业市场状况：国家地区和行业的经济发展、就业市场供求变化和政策对就业市场的影响。

对于整体经济发展而言，零工经济是好还是坏尚有待观察。不过对于千禧一代是硬币的两面。

“零工经济”悄然兴起,你下班后打过“零工”吗?

从数字化和智能化技术催生的区块链工程技术人员、智能制造工程技术人员，到受线上经济影响而兴起的网约配送员、直播销售员技能型、知识型、创意型零工劳动逐渐成为新就业形态。

零工经济的工作有外卖派送员、网约车司机、快递员、 *** 直播销售、 *** 网红、临时家政服务员、教育培训行业 *** 教师、灵活就业的程序员等。外卖派送员 随着互联网餐饮行业的飞速发展，外卖配送员的需求越来越大。

据《香港经济日报》网站4月20日报道，“零工经济”渐成潮流，以美国为例，估计有多达四分之一美国人投身其中。2017年3月22日，爱彼迎联合创始人兼CEO布莱恩·切斯基在上海宣布品牌中文名为“爱彼迎”。

传统的零工市场虽然有着相应的规则约束，但对于一些从业者而言，他们大多都是比较被动的。一方面因为很多人不会接单，另一方面因为自身对于市场的不了解而找不到合适的工作。

关于企业零经济利润

钢铁行业，在过去的几十年中，钢铁行业经历了多次价格战，导致钢铁企业的利润普遍较低。这是因为钢铁行业的生产成本相对较高，同时市场上又存在大量的竞争对手，使得价格无法得到提升。

在长期，完全竞争市场中企业的经济利润为零，因为只要经济利润大于零就会有新的厂商进入，降低利润水平；只要经济利润小于零就会有厂商退出市场；只有经济利润等于零才均衡。

①、零经济利润(Zero Economic Profit)是指在竞争性市场下从长期来看企业能够获得的经济利润为零。 ②、零经济利润是指在竞争性市场下从长期来看企业能够获得的经济利润为零。在经济学中，零经济利润常常简称为“零利润”。

企业利润为零时，股东会或者股东大会可以决议解散企业，终止经营；但也可以不解散继续经营。

拥有咖啡店的机会成本是10元。同时，经济利润为零。总收入=总成本+经济利润=显性成本（生产要素支付）+隐性成本（自主经营时的机会成本）+经济利润。因为经济利润为零，所以总收入=总成本=显性成本+隐性成本。

经济利润为零，说明厂商拿到了该拿的利润，因为成本里面包括所有人和老板的工资等，如果经济利润不为0，如垄断行业，那就可以说是垄断利润，说明非完全竞争市场，行业未饱和。

为什么零工经济下会出现职业道德和职业伦理的缺失?

1、工程实践中出现伦理问题的原因包括： 利益冲突：在工程实践中，有时不同利益方的利益会发生冲突，如企业的利益与公众的利益，个人的利益与团队的利益等，这时工程人员需要权衡不同利益，做出正确的决策，遵循伦理规范。

2、（2） *** 监督不力，造成会计职业道德失范恶性循环 *** 监督不力，这是会计职业道德失范产生的土壤。监督不力，在客观上助长了会计造假行为的猖獗。致使会计信息失真，会计造假处于恶性循环的状态。

3、在生态上失败的原因是DDT 极小量的使用量却能在生物体内发生累积效应和食物链作用，破坏了原有的生态系统，忽视了生态系统中复杂的相互关系，必然导致灾难性的后果，这违背了工程活动中的环境伦理原则。

4、(一)会计人员缺乏职业道德、会计职业人员道德水平低下会计人员的准入门槛并不是很高，这就造成了有一些道德水平不高的人员进入到了会计行业。在市场经济迅速发展的大环境下，会计行业的竞争有所增长。