调查猎头的概述怎么（猎头的寻访渠道）

猎头公司背景调查报告样本

由XX猎头记录整理而成，且不代表XX猎头公司及XX猎头公司任何员工的主观意见。

员工雇前背景调查 针对客户的高端职位、关键职位或特定重要职位，对拟录用人才进行深度、全面的背景调查，防范录用风险和用人陷阱，更大限度保障企业录用真正需要与是配的人才。

让猎头公司进行背景调查。这种做法节约了精力和成本，但是某些猎头通常会帮助候选人进行一些“技术处理”，因为他们和候选人的利益是一致的。

推荐下面两种 *** ： *** 调查。一般是通过应聘表上登记的信息联系应聘者的上级或同事，通过 *** 了解他的过往工作历史、工作质量和离职原因等。委托调查机构调查。

谈谈你对猎头的理解

1、猎头意思是物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访，“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。

2、任何一个行业都是应“需”而生，猎头是应高级人才流动只需，同时也是应企业 *** 高级人才难这个问题而生。对待猎头，对待猎头公司，平常心看待即可，跟市场上大大小小各行各业的公司并无实质上的区别。

3、简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。

4、“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才 *** 方式，香港和台湾地区把它翻译为“猎头”，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才”。

猎头的行业现状

在短暂的二十年中，巨大的市场容量和行业发展前景，引得猎头公司数量增长迅速，同时也导致从业队伍良莠不齐。

而当你成为猎头经营者的时候，你的价值观、思维、收入都会发生很大的转变，从职场小白蜕变成企业老总。

速度快 速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入职速度快。方向准 方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。技术专技术专是指行业有细分，沟通谈判、人才测评和服务流程专业。

在 *** 中说的“猎头”是什么意思?

猎头公司是指专门从事 *** 中高级人才中介公司。与其人才市场 *** 不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理人才。

“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。

猎头的主要业务是受企业委托，搜寻中高级的管理或技术人才。在国外，猎头除了headhunting 这样的俗称，还有个非常专业的名字叫 Executive Search 高层行政人员 *** ，与律师楼、会计师行有着相似的地位，是受人尊敬的行业。

猎头行业是做什么的?

分析职位要求，与客户hr沟通职位详细需求和职位相关情况。确定寻访方向、策略，开始搜寻，并根据 *** 进度做出调整。联系候选人，判断候选人的匹配性，做推荐。进行一些必要的候选人面试培训，跟进 *** 进度。

猎头主要工作内容如下：负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。负责市场拓展，与客户建立委托 *** 协议，并维系良好的客户关系。从客户端收集、分析 *** 需求的详细信息并实施有效的 *** 行动。

筛选：猎头要详细查看接触到的候选人的信息，包括他们的学历、背景、求职意向、期望薪资、过往经验、能力和技能、稳定性等，先筛选出基本符合要求的候选人。

是由某个猎头在某职能方面寻找几百个正在寻找机会的中高端人才进行储备，并为候选人服务。PS模式有助于猎头在某一职能方面更加深入，成为佼佼者。

猎头公司是“高级管理人员 *** 招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。

「头」指智慧、才能集中之所在，「猎头」也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。很多人会把HR和猎头弄混 HR：主要负责企业的自身 *** 工作，兼具了人力资源的多项任务工作。

猎头到底是如何进行背景调查的

1、员工雇前背景调查 针对客户的高端职位、关键职位或特定重要职位，对拟录用人才进行深度、全面的背景调查，防范录用风险和用人陷阱，更大限度保障企业录用真正需要与是配的人才。

2、背景调查主要有两种方式：一种明调，即通过候选人提供的之前公司的人员进行 *** 调查；另一种是暗调，即在候选人不知情的情况下，采取陌生 *** 或是行业人脉找到相关人员进行调查。 一般会采取两种形式相结合进行背景调查。

3、对于猎头来说，对候选人进行背景调查是很常见的事。可能是企业方来做，也可能是企业方委托猎头公司来做或是猎头自发去做。