雇主为什么不肯担保员工（雇主为什么不肯担保员工的工资）

雇主责任险理赔款不给员工吗

1、雇主责任险是保险公司赔给雇主的，然后公司再把赔款给员工。

2、雇主责任险的赔偿金，保险公司是给老板的。和工伤的赔偿联系不大，工伤的赔偿按照工伤险的正常赔付程序执行，两者没有先后顺序关系，赔付比例按照合同约定执行。

3、法律分析：雇主责任险的赔偿金是给雇主的，雇员是无权索要的。

4、雇主责任险的赔偿金是给雇主的，雇员是无权索要的。但是雇主应当负责雇员的相关费用。

【人事担保(保证)的效力及责任承担问题研究】担保效力

1、民法典规定，担保书的当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。

2、因向银行借款或担保，第___次(大写)出具收入证明。 我单位保证上述填写内容真实。

3、此与通常具有从属性、补充性的保证担保不同，并不是在绿园置业公司不履行其回购义务时才由农行昆明分行向江苏信托公司依约履行债务或者承担责任。故其虽然具有增信担保的作用，但并非担保法意义上的保证担保行为。

4、债权人应当先就该物的担保实现债权；第三人提供物的担保的，债权人可以就物的担保实现债权，也可以请求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后，有权向债务人追偿。

雇主担保工签快两年没走什么原因

1、工作签证去澳洲雇主担保移民不成功，可以补充材料继续申请。澳大利亚雇主担保移民有三种形式，一种是457类，需要前往澳洲工作两年后再申请雇主担保永居类签证；另两种是186类和187类，可实现一步到位移民澳洲。

2、梅西大学的移民专家Paul Spoonley表示，奥克兰市中心分局的拒签率如此之高，应该是由于该分局在管理和运作上与其他分局有所不同，或者是签证申请者本身存在问题。Henderson分局是处理雇主担保工作签证申请，最多最忙的移民局分局。

3、如果移民局发现申请签证是有提供错误或误导的信息，签证即使下签也可能会被取消。但因为186是永居签证，并没有规定强制要求，只是更好为雇主工作满2年，相当于是一种承诺，从186的下签信来看，是没有相关condition的。

4、看流程 不同的移民项目，有不同的办理流程与要求，这就意味着对于申请人和雇主来说，要履行的责任和义务会有所差异。

澳洲雇主担保移民雇主需满足的条件

雇主在申请移民人士的担保人时，需要满足用不低于员工工资总支出的2%作为行业培训基金或者其它情况的培训条件等。

获得具有担保资格的澳洲雇主的提名；雅思至少4个6分；满足身体和品行的要求。

澳大利亚雇主担保移民主要包括186签证、187签证和457签证。澳大利亚雇主担保移民的申请条件较技术移民要宽松很多，申请人一般需要满足以下条件： 在申请前6个月内获得有资质的澳洲雇主的提名； 申请时年龄不超过50周岁，除非获得豁免。

年龄不超过45周岁；有澳洲雇主的提名和工作offer；雅思不低于4个6分；至少三年工作经验，职业在186职业清单上，且经过职业评估；（部分职业需要提供健康劳工证明）。

澳大利亚雇主担保移民主要包括186签证、187签证和457签证。

雇主对员工有哪些责任

1、(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

2、找法网提醒，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。《民法典》之一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。

3、法律分析：雇主责任是指雇主所承担的对雇员的责任，包括雇主自身的故意行为、过失行为、无过失行为所致的雇员人身伤害赔偿责任。

4、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任(雇员无过错或一般过错)；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。