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移动公司内正式职员的月薪大概是?

1、移动营业厅的工作相对容易进入，一旦转正成为正式员工，月薪大约在6000元左右。然而，想要顺利转正，通常需要有力的关系支持，比如认识一级经理以上的职员。这意味着你可能需要支付一定的费用来求助于人脉，但这样得到的职位，你可能会花费多年时间才能收回投入的成本。

2、据网友统计数据，中国移动平均月薪约为18777元，40%工资范围在4000-6000元，21%则在6000-8000元。刚入职的实习期工资较高，不涉及考核，甚至高于一些老员工。校招的异地员工享受600元住房补贴（3年）、500元生活补贴（2022年取消）、夏季高温补贴600元，以及节假日福利。

3、每个岗位的工资相差300元，实习期的工资则在500至900元之间。转正后，B类职位的员工通常月薪为1200元，而营业员等C类职位的员工工资可能稍低，但有些营业厅或励业厅的C类员工工资实际上可能比B类员工还要高，每月能达到1700至1800元。

4、此外，移动公司还提供油补、饭补，过节和过年发放购物券、米油、生日券、生活用品等，年薪约10万左右。综合来看，移动公司不仅在基本工资上提供竞争力，还在福利与补贴方面给予了员工全方位的支持，旨在提升员工满意度与忠诚度。

5、在待遇方面，中国移动实行的是岗位薪金制度，员工的工资按照岗位来确定。公司的一到五岗为普通员工岗，六岗及以上的职位属于领导岗位。新入职的本科学历员工通常会经过1至3个月的实习期（具体时长根据各地分公司的操作而定），之后可能会被定级为三或四级岗位。