4s行业怎么样（4s店行业前景）

4S店的汽车销售怎么样?好干吗

做销售就是做人，在创造性工作中一招制胜的聪明才智和创意点子对销售不会有很大帮助，这个行当十分磨炼心性，讲究的是持之以恒。

上海丰田4s店做销售挺好的。在丰田4s店的待遇是根据底薪加提成的模式来计算的，卖的越多工资越高。丰田汽车4S店的销售员好做不好做，是要根据自己的能力的。

其实作为销售的话到哪里都一样，他是考验个人的销售能力的。如果我们能够把东西给交出去，那么就可以。现在汽车相对来说竞争比较大，可以尝试一下。

就业前景一般，需要能抗压。现在国内各大的4s汽车店非常的多，虽然汽车销售顾问的 *** 也是越来越多，但是这几年4s店越来越多，市场逐渐到达饱和状态。

这种现象再也没有了,为什么现在的4S店不敢再强卖保险了?

肯定是不合法的，除了交强险是必须要购买的，其他商业险主要是看车主自己的选择。再者就算是买交强险，消费者也有权利去选择到哪家车险公司买。 所以这种强制要求的做法肯定是不合法的。

因为如果车卖不出去，就完成不了厂家的任务，对4S店售后来说，也会失去一个老客户的资源。所以一般这些汽车品牌，对捆绑卖保险的情况，并没有很严格，虽然他们也在推保险，但首要的目的是为了多卖车。

但是如果4S店强制性要求消费者购买其他的保险，否则无法享受优惠，这种做法实际上已经违反了消费者自愿的原则，属于强买强卖，既不合法，同时也是违法行为。

对于4S店而言，如果利润空间太小，将没办法继续开下去，这时候就需要开辟新的市场，而保险就是很好的选择。保险单利润空间才是最值得推敲的远高于卖车的利润空间，售前赚一部分钱，各种税费再赚一笔。

4s店销售待遇怎么样

就业前景一般，需要能抗压。现在国内各大的4s汽车店非常的多，虽然汽车销售顾问的 *** 也是越来越多，但是这几年4s店越来越多，市场逐渐到达饱和状态。

工资不高，待遇一般，主要看销售车辆的能力，业绩，如果业绩很好，工资没的说，如果一个月买车几辆车，待遇属于一般。

汽车销售人员的平均底薪每年在3万到5万元之间，此外的主要收入靠绩效提成，上不封顶，因此汽车行业目前还有很大的上升空间。据业内人士介绍，目前北京市有机动车市场和各类汽车经销店230多家，从业人员8万多人。

4s销售顾问怎么样

1、S店销售顾问的工资待遇一般按月发放，基本工资较高，同时还有业绩提成，提成比例一般在50%-70%之间，此外，还有月度额外补贴，出勤补贴，岗位补贴等。

2、工资待遇 4s店销售员月薪待遇一般在3000元至5000元之间；如果有多年汽车经销商行业从业经历，月薪可达6000元以上；另外，4s店还会提供高额的提成，每月销售量较大的，提成可达数千元，可以大大提高4s店销售员的月收入。

3、S汽车销售提供全方位的交车服务，既有专业的汽车评估人员，确保消费者在出售旧车时能够获得合理的价格，也有专业的汽车交车人员，确保消费者能够安心的拥有新车。

4、好。林肯汽车销售顾问有五险一金，工作地点有空调，有年终奖。林肯汽车销售顾问前景广阔，晋升空间很大，福利待遇全面。

5、S店的店面空间一般都是比较宽敞的，展厅空间宽阔，外观精美，内部布局合理，给人一种轻松休闲的氛围，让客户买车时更加舒适。

在汽车4s店工作好吗

1、在上海4s店工作不好。根据上海4s店销售官网得知，上海的4S店工作不算轻松的，因为上海是国际化大都市，有接近一亿的人口，城市汽车保有量也很高，所以4S店作为日常汽车的销售载体，承载了大量的汽车售前和售后。

2、s店销售员在工作中也有一定的福利待遇，比如说提供吃住；享受带薪年假，每年按照法定规定的标准支付社会保险；4s店还会提供节日福利，比如春节、国庆节等，给予一定的现金礼品或者旅游。

3、品牌优势。由于汽车4S店大多经营的是品牌效应好，竞争力强，市场份额比较大的汽车品牌，所以品牌优势是其主要的竞争手段，这是其他汽车销售模式无法比拟的。完整和规范的服务系统。

4、环境：高大的办公环境，环绕展厅的轻音乐，饮料车，咖啡机，微笑的服务人员，每一个走进4S店的人都会觉得干净整洁，高端大气。那么作为工作人员，你就在这种氛围下工作。氛围：大众化。一家店有近百名员工。